Действия работодателя при несчастном случае на производстве с тяжелой степенью тяжести

Вкратце о ситуации
Детализированная инструкция
  • Шаг 1.

    Оказать первую медицинскую помощь

    Немедленно организовать первую  помощь пострадавшему и при необходимости доставить его в медицинское учреждение.

  • Шаг 2.

    Предотвратить развитие ЧС

    Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов  на иных лиц.

  • Шаг 3.

    Зафиксировать сложившуюся обстановку

    Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия несчастного случая, если это не угрожает жизни  и здоровью других лиц, в случае невозможности сохранить ее – зафиксировать сложившуюся обстановку  (составление схем, фото или видео съемка, иные мероприятия).

  • Шаг 4.

    Получить медицинское заключение

    Безотлагательно (не позже дня, когда произошел несчастный случай) обратиться в медицинское учреждение, куда был доставлен пострадавший, и получить заключение, содержащее медицинскую квалификацию степени тяжести несчастного случая.

  • Шаг 5.

    Известить следующие органы и организации

    В течение суток направить извещение по установленной форме в следующие организации:

    • государственная инспекция труда в субъекте РФ,
    • прокуратура по месту происшествия,
    • орган исполнительной власти субъекта РФ и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя,
    • территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя),
    • территориальное объединение  организаций профсоюзов.
    Важно!

    Данный перечень в отдельных случаях может быть расширен – подробнее ст. 228.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Шаг 6.

    Образовать комиссию по расследованию несчастного случая

    Незамедлительно образовать комиссию по расследованию несчастного случая в составе не менее трех человек. Возглавляет комиссию, как правило, государственный инспектор труда (по охране труда), а в ее состав включаются:

    • специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя;
    • представители работодателя;
    • представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников;
    • уполномоченный по охране труда;
    • представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию);
    • представитель территориального объединения организаций профсоюзов;
    • представители территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).
    Важно!

    1. В отдельных случаях в состав комиссии могут включаться и другие лица – подробнее ст. 229 Трудового кодекса Российской Федерации.
    2. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.

  • Шаг 7.

    Обеспечить проведение расследования

    Обеспечить проведение комиссией расследования несчастного случая на производстве в течение 15 дней.

    Важно!

    При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений срок расследования может быть продлен председателем комиссии, но не более чем на 15 дней.

  • Шаг 8.

    Получить акт о расследовании несчастного случая

    Получить от председателя комиссии акт о расследовании несчастного случая на производстве и копии материалов расследования.

    Важно!

    В остальные заинтересованные организации акт и материалы расследования направляются председателем комиссии.

  • Шаг 9.

    Выдать акт пострадавшему

    В 3-дневный срок после завершения расследования выдать один экземпляр утвержденного работодателем акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом – лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию.

    Важно!

    Второй экземпляр акта о несчастном случае на производстве вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем).

  • Шаг 10.

    Рассмотреть результаты расследования с представителем профсоюза

    Рассмотреть результаты расследования несчастного случая на производстве с участием выборного органа первичной профсоюзной организации для принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.

  • Шаг 11.

    Зарегистрировать несчастный случай в соответствующем журнале

    Зарегистрировать несчастный случай на производстве в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме.

  • Шаг 12.

    Сообщить необходимую информацию в государственную инспекцию труда

    По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего направить в соответствующую государственную инспекцию труда, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.

    Важно!

    Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, утверждены постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73.

Прикрeпленные файлы
Прикреплённые файлы, нормативные документы, образцы заявлений